Travailler dans l’équipe HR au siège social.
Le département des ressources humaines (RH), situé au siège de Malines, est dirigé par le Chief Human Capital Officer (CHCO), membre du Comité exécutif. Il définit la politique stratégique RH et soutient les sites locaux. Les équipes comprennent Talent, responsable du recrutement et du développement et de l’intégration et formation des Talents, HR Business Partners qui conseillent les équipes de management localement, le Payroll et Comp&Ben qui gère l’administration de la paie, et le Directeur Santé & Sécurité avec son équipe de Conseiller en prévention qui assurent le bien&être de tout les collaborateurs au sein de notre organisation. Certaines tâches RH sont déléguées aux maisons de repos elles-mêmes.
Qui cherchons-nous ?
Chaque fonction au sein de notre département RH exige un bagage et/ou une expertise spécifique.
Le diplôme de bachelier est le minimum requis pour toutes les fonctions du département RH.
Nous proposons souvent des places aux stagiaires pour leur permettre d’acquérir de l’expérience dans les différents domaines.
Savoir conjuguer la composante travail et la dimension humaine revêt de l’importance dans toutes les fonctions RH.
Le souci de la perfection et les aptitudes analytiques et communicatives sont d’autres atouts appréciables.
La connaissance du néerlandais et du français est généralement fortement recommandé.
Pourquoi travailler chez Armonea ?
Tout comme nous demandons à nos Mentors et à leurs proches leur avis sur notre fonctionnement, nous demandons également tous les trois mois l’avis de nos Talents ou collaborateurs.
Jobs à pourvoir
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Au siège social (Malines)
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