,,Zoveel mogelijkheden om je te ontplooien en verder te groeien in je job,,
Het Management van een zorgcentrum vertaalt de visie van Armonea naar de operationele realiteit. Zij zorgen dagelijks dat de organisatie draait en dat iedereen, bewoner en medewerker, tevreden is.
De leidinggevende functies in een zorgcentrum zijn de directeur, de adjunct-directeur en de Head Care. Zij maken deel uit van het Lokale Management Team.
Per regio is er een Regio Manager die de directies van een regio aanstuurt.
De directeur is de verantwoordelijke van het zorgcentrum. Zij beheren het woonzorgcentrum als een onderneming. Ze volgen de visie van Armonea, maar kunnen binnen dit kader eigen accenten leggen. Zij beheren zowel de strategische, financiële als personeelsdomeinen.
De adjunct-directeur is de rechterhand van de directeur en stuurt ook de co-care teams aan. Deze teams maken ook het verschil in de beleving van de bewoner. De adjunct-directeur zal garanderen dat zijn teams op een heel geëngageerde manier hun taken uitvoeren. Daarnaast heeft de adjunct-directeur ook een commerciële opdracht, nl. de vragen van alle potentiële geïnteresseerden beantwoorden en rondgangen organiseren, als een organiserende opdracht, nl. de ontvangst van nieuwe bewoners in goede banen leiden en alle administratie verbonden aan het verblijf van bewoners up to date houden.
De Head Care stuurt alle medewerkers in en rond de zorg aan. Dat wil zeggen de zorgkundigen, (hoofd)verpleegkundigen, maar ook de kine, ergo, logo medewerkers en de animatoren. Zij zorgen ervoor dat op vlak van zorg een persoonsgebonden service wordt gegarandeerd.
De Regio Manager brengt de directies samen in Directie Comités.
Om in aanmerking te kunnen komen voor een management functie in een woonzorgcentrum moet je over een (eerste) leidinggevende ervaring beschikken en een hogere opleiding genoten hebben. Dat is een absolute must.
Daarnaast moet je zeer actie- en resultaatsgericht zijn, gecombineerd met een dosis empathie. Je zal ervoor moeten zorgen dat vooropgestelde doelstellingen worden gehaald, maar daarnaast mag nooit het welzijn van bewoner en medewerker uit het oog worden verloren. Je hebt dus zowel een dosis taakgerichtheid als mensgerichtheid nodig.
Tenslotte is een dosis durf zeker nodig. Jij bent diegene die de touwtjes in handen heeft. Een afwachtende houding is hier niet op zijn plaats.
Head care van een van onze woonzorgcentra aan het woord:
"Wij hanteren een zeer open en transparante cultuur wat maakt dat het zeer aangenaam werken is. Ik kan steeds op mijn fijne collega’s rekenen en voel mij hier thuis en gehoord.
We denken niet in hokjes ! Iedereen is van even groot belang, we zijn een grote zorg familie.
Verder hebben we hier een zeer goede band met onze bewoners. We streven naar een hoge kwaliteit en persoonsgerichte zorg.
Hierdoor krijgen we zeer veel lovende en aanmoedigende bedankingen van onze bewoners.
Met Pasen ben ik komen helpen bij het Paas ontbijtbuffet. De stralende gezichten en tevreden bewoners, daar doe ik het voor !
En natuurlijk het prachtige gebouw gelegen in het hartje van Merchtem, het spreekt voor zich dat het fijn is hier te mogen vertoeven.
Je kan dus stellen dat ik zeer blij ben deel uit te maken van de groep Armonea .
Armonea heeft mij de kans gegeven om zo kort bij huis in een prachtige site als Martinas te mogen werken. Mijn woon werk balans is dus perfect in evenwicht."
Je houdt van een uitdaging en bent niet op zoek naar een 9 to 5 job. Leiding geven geeft jou veel energie, je gelooft in de waarden en visie van Armonea en wil deze vertalen naar een strategie voor dagelijks gebruik.