Infirmer(ère)
Nettoyage
Service technique
Cuisine et salle
Aide soignante
Management
Direction
Sales en marketing
Communication
ICT team
Facility team
Procurement team
HR
Finance
Legal
Paramedical
Travailler dans le Management de nos maisons
Chez Armonea, travailler implique de faire partie d’une équipe de professionnels de santé dédiés, dont les infirmier(ère)s jouent un rôle crucial dans la prestation de soins infirmiers aux Mentors. Sous la direction d’une équipe de management locale, comprenant un(e) Head Care, nos infirmier(ère)s sont chargés de diverses tâches, telles que la gestion de la médication, les injections, les prises de sang, les soins des plaies et le suivi des dossiers médicaux.
Ils dirigent également les aides-soignants et assurent la coordination du travail ainsi que la formulation d’avis médicaux.
Qui cherchons-nous ?
• Un(e) infirmier(-ière) en soins aux seniors possède le diplôme de base. Il peut s’agir d’un diplôme de l’enseignement supérieur professionnel, d’un bachelier ou d’un master.
• Votre engagement à développer une relation avec nos Mentors est capital.
• Vous avez en outre le sens des responsabilités ainsi qu’un grand pouvoir d’empathie.
Travailler dans notre division Co Care en nettoyage.
Dans les maisons et les résidences, le service de nettoyage sont tous les jours sur le pont pour garantir la propreté et l’accessibilité des espaces communs et des chambres, mais aussi et surtout la sécurité des collègues et Mentors.
Qui cherchons-nous ?
Aimez-vous les environnements propres et désirez y contribuer, nul doute que vous trouverez votre bonheur dans cette catégorie. Vous apprécierez le contact humain avec les seniors et l’autonomie que vous aurez dans cette fonction pour mener à bien votre mission de nettoyage dans chaque recoin de nos maisons.
Travailler dans notre division Co Care dans le service technique
Dans les maisons et les résidences, le service technique est tous les jours sur le pont pour garantir et l’accessibilité des espaces communs et des chambres, mais aussi et surtout la sécurité des collègues et Mentors.
Qui cherchons-nous ?
D’une part les qualités de technicien s’imposent pour venir en soutien au service technique.
Vous devrez en outre avoir suivi une formation technique ou posséder un bagage équivalent de par votre expérience. Le technicien « idéal » possède selon nous une expérience dans plusieurs domaines : sanitaires, électricité, petits travaux de réparation, entretien des jardins,… Si le bricolage et la débrouillardise sont une seconde nature pour vous, vous entrez certainement en ligne de compte pour l’un de ces postes vacants.
Travailler dans le paramédical.
Le service paramédical d’Armonea s’engage à offrir un environnement confortable et enrichissant aux Mentors, en proposant des activités thérapeutiques planifiées et encadrées par une équipe motivée de thérapeutes et d’animateurs compétents. Cette équipe multidisciplinaire, composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, logopèdes et animateurs, travaille ensemble pour créer une atmosphère agréable et aider les seniors à profiter pleinement de leur vie quotidienne.
En tant que membre de cette équipe, votre mission consiste à apporter votre enthousiasme et à planifier et animer les activités pour favoriser l’épanouissement des Mentors. Vous aurez également la possibilité de devenir référent, en offrant un soutien et des conseils à vos collègues.
Qui cherchons-nous ?
- Vous possédez un diplôme en kinésithérapie, ergothérapie, logopédie ou animation, ou justifiez d’une expérience en tant qu’animateur dans le secteur des soins aux seniors.
- À l’aise au sein d’une équipe dynamique et innovante, vous avez la flexibilité et le sens de l’organisation dans le sang.
- Naturellement intéressé(e) par les soins aux seniors, vous avez la fibre sociale et le don de produire un effet stimulant sur nos Mentors.
- Vous aimez laisser libre cours à votre créativité et respirez l’énergie, non sans faire preuve d’un sens aigu des responsabilités.
Travailler dans notre division Co Care en cuisine ou en salle (cafétaria)
Dans chacune de nos maisons et résidences, une équipe cuisine qui se compose d’un Chef cuisinier, un commis de cuisine, d’un(e) employé(e) en salle qui se dévouent au quotidien pour chouchouter les papilles des Mentors du petit-déjeuner au dîner en passant par le déjeuner et les en-cas éventuels. La préparation des repas tient toujours compte des normes et directives HACCP en matière d’allergènes.
Qui cherchons-nous ?
- Les collaborateurs en salle et en cuisine disposent d’un diplôme de cuisinier et/ou possèdent de l’expérience dans ce secteur ou un autre (horeca, hôpitaux).
- Particulièrement attentifs à la qualité, l’hygiène et la propreté.
- ils sont à l’écoute des besoins de nos seniors et font preuve d’une bonne faculté d’adaptation et de flexibilité.
Travailler comme aide-soignante chez Armonea.
L’aide-soignant joue un rôle essentiel dans le département des soins. Il veille au bien-être psychique, physique et social de nos résidents. Il garantit un programme de soins rigoureux et professionnel et travaille en collaboration étroite avec les infirmières.
Qui cherchons-nous ?
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant ainsi que d’un visa d’aide-soignant.
- D’un naturel sociable, vous faites preuve d’un grand engagement envers les résidents et montrez un vif intérêt pour les soins aux personnes âgées.
Werken als Management bij Armonea.
Le management dans nos maisons est essentiel pour concrétiser notre vision. Sous la direction du/de la Directeur(trice) et l’équipe locale, composée du Directeur(trice) Adjoint(e), d’un(e)Head Care qui veille au bon fonctionnement quotidien de chaque maison.
Le/la Directeur (trice) gère la stratégie, les finances et le personnel au côté de sons Directeur(trice) Adjoint(e) qui assure les missions commerciales et organisationnelles tandis que le Head Care supervise les soins de qualité offert à nos Mentors.
Qui cherchons-nous ?
- Nous recherchons des cadres expérimentés, orientés vers l’action et les résultats, tout en faisant preuve d’empathie envers les Mentors et les Talents.
- Vous devez être capable d’atteindre les objectifs tout en préservant le bien-être de chacun, alliant conscience professionnelle et approche humaine.
- De plus, une dose d’audace est nécessaire pour assumer le rôle de gestionnaire avec efficacité..
Travailler dans l’équipe ICT
Le département des ressources humaines (RH), situé au siège de Malines, est dirigé par le Chief Human Capital Officer (CHCO), membre du Comité exécutif. Il définit la politique stratégique RH et soutient les sites locaux.
Les équipes comprennent Talent, responsable du recrutement et du développement et de l’intégration et formation des Talents, HR Business Partners qui conseillent les équipes de management localement, le Payroll et Comp&Ben qui gère l’administration de la paie, et le Directeur Santé & Sécurité avec son équipe de Conseiller en prévention qui assurent le bien&être de tout les collaborateurs au sein de notre organisation. Certaines tâches RH sont déléguées aux maisons de repos elles-mêmes.
Qui cherchons-nous ?
Chaque fonction au sein des départements BI et ICT exige un bagage et/ou une expertise ICT spécifique. Le diplôme de bachelier est le minimum requis pour toutes les fonctions. Les aptitudes analytiques figurent également parmi les compétences requises pour les fonctions ICT. La connaissance du néerlandais et du français est généralement fortement recommandé.
Travailler dans l’équipe Finance au siège social
Le département des finances, basé au siège à Malines, est dirigé par le Chief Finance Officer (CFO) faisant partie du Comité exécutif.
Il assure l’administration complète et fiable de l’entreprise ainsi que les reportings financiers et légaux. Les équipes comprennent Accounting, Controlling et Consolidation, Trésorire, Consolidation et les Taxes, chacune dirigée par un Team Leader de différents aspects financiers et de contrôle.
Qui cherchons-nous ?
- Chaque fonction au sein de notre département financier exige un bagage et/ou une expertise spécifique.
- Le diplôme de bachelier est le minimum requis pour toutes les fonctions du département Finances.
- Un master (SEA, Ingénieur commercial, …) est exigé pour certaines fonctions telles que les Business Controllers.
- La passion des chiffres, le souci du détail, le respect des délais. Le travail en équipe et les facultés de communication sont d’autres atouts importants.
- La connaissance du néerlandais et du français est généralement fortement recommandé.
Travailler dans l’équipe Legal&External Relations
L’équipe est composée de juriste et d’Expert INAMI afin de consolider et contrôler les subsides et les mesures sur les normes dans les secteurs de soins aux seniors. Elle est dirigée par le Legal & External Relations Director membre du comité exécutif.
Qui cherchons-nous ?
- Chaque fonction au sein de notre département legal et régulation exige un bagage et/ou une expertise spécifique.
- Le diplôme de bachelier est le minimum requis pour toutes les fonctions et d’une connaissance aigue dans le Droit social, et le système de régulatoire dans le secteur de la santé.
- Les facultés de communication sont d’autres atouts importants dans la fonction qui requière un contact régulier avec le siège et nos maisons.
- La connaissance du néerlandais et du français est généralement fortement recommandé.
Travailler dans l’équipe Sales &Marketing au siège social.
L’équipe sales & marketing d’Armonea se focalise sur les besoins des seniors et de leurs familles, en proposant des solutions de soins adaptées ils s’engagent à remplir nos maisons en assurant une communication interne et externe efficace, et en offrant un service clientèle de qualité.
Ils soutiennent les Directeurs régionaux en analysant le marché, répondent aux besoins spécifiques des clients et contribuent à la notoriété de la marque Armonea à travers des actions locales et régionales.
Qui cherchons-nous ?
- Les postes vacants dans ce département offre l’opportunité d’apprendre, de progresser et de contribuer activement à l’équipe, tout en proposant ses propres initiatives et démontrant son autonomie. Armonea, une entreprise renommée, valorise l’esprit d’entreprise et recherche des équipes orientées-client, passionnées par le secteur de la santé et dotées d’une expérience en marketing et vente.
- Outre un diplôme de bachelier en marketing ou une orientation commerciale similaire, des compétences commerciales et une affinité pour les soins aux seniors sont indispensables.
- Les Marketing & Sales Executives doivent être orientés résultats, dotés d’excellentes compétences analytiques, communicationnelles, organisationnelles et de réseautage.
- La connaissance du néerlandais et du français est généralement fortement recommandé.
Travailler dans l’équipe Communication au siège social
Le département des communications est responsable des communications internes et externes, des relations avec la presse et des porte-parole.
Nous gérons le look & feel d’Armonea, y compris les logos, les présentations d’entreprise, les templates, etc. En maintenant une identité visuelle uniforme et reconnaissable, nous pouvons renforcer la valeur de la marque Armonea. Nous assurons également une communication interne efficace grâce à notre plateforme interne, où les informations importantes et les mises à jour sont partagées avec tous nos employés. Nous travaillons activement avec les médias pour établir des relations positives et veiller à ce que notre message soit transmis de la bonne manière.
Ce département est composé d’un Communication Manager et son associé(e) Communication Executive. La connaissance du néerlandais et du français ainsi que de l’anglais est exigé.
Qui cherchons-nous ?
Le poste dans le département des communications chez Armonea nécessite un professionnel polyvalent et créatif, doté de solides compétences en communication interne et externe, en relations publiques et en gestion de projet. Une expérience préalable dans le domaine des communications d’entreprise ou des relations publiques serait un atout précieux pour ce poste.
Travailler dans l’équipe du Management Commiittee
Travailler dans le comité executif chez Armonea implique de piloter de vastes départements et de diriger des équipes pour contribuer ensemble aux résultats et aux objectifs globaux de l’entreprise. Cette équipe est dirigée par un CEO qui définit les orientations stratégiques et délègue les responsabilités aux experts, tels que le Chief Financial Officer, le Chief Human Capital Officer, le CSO, le Directeur Médical, le Program Director Qualicor et le Legal & Relations Director pour assurer une gestion efficace dans chaque domaine spécialisé. En collaborant étroitement, ces leaders visent à garantir la croissance et la réussite continue d’Armonea.
Qui cherchons-nous ?
Les profils recherchés pour les postes de direction chez Armonea sont des Talents expérimentés, dotés d’une expertise dans leur domaine respectif, qu’il s’agisse des finances, des ressources humaines ou d’autres départements clés. Ils doivent avoir d’excellentes compétences en leadership, une capacité démontrée à piloter des équipes et à atteindre des objectifs globaux, ainsi qu’une vision stratégique pour assurer la croissance et la réussite continue de l’entreprise. De plus, ils doivent être alignés sur les valeurs et la mission d’Armonea, et être passionnés par l’amélioration des soins aux seniors. La connaissance du néerlandais et du français et de l’anglais est exigée.
Travailler dans l’équipe Facility
Au sein de l’équipe facility , on retrouve le hard facilities managers qui sont responsables de la gestion technique des bâtiments et des installations techniques dans les bâtiments d’Armonea.
Les soft facility facilities managers, responsables de la gestion des processus, de l’infrastructure et de l’équipements dans les domaines de la restauration et du nettoyage.
Leurs divers domaines d’expertise garantissent le bon fonctionnement de nos maisons qui sont un foyer douillet pour nos Mentors. Le tout est chapeauté par un Facility & Greenfield Manager.
Qui cherchons-nous ?
Les Talents recherchés pour le département Facility sont des individus compétent munis d’un diplôme généralement en Facility, organisés, et empathiques, capables de gérer efficacement les aspects techniques et logistiques de nos maisons pour assurer le confort et la sécurité des seniors. La connaissance du néerlandais et/ou du français est généralement fortement recommandé.
Travailler dans l’équipe Quality
Les départements et fonctions axés sur l’amélioration constante de la qualité sont essentiels pour garantir des prestations optimales. Les Quality Managers, répartis dans les catégories de soins, d’hospitalité et de gestion et administration, sont chargés de développer et d’optimiser les politiques de qualité en collaboration avec une équipe de référents. Ils relèvent du Quality Director et contribuent ainsi à assurer la qualité et l’efficacité des services fournis par l’organisation. La connaissance du néerlandais et/ou du français est généralement fortement recommandé.
Qui cherchons-nous ?
Vous entrez en ligne de compte pour la fonction de Quality Manager si vous disposez de préférence d’un master ainsi que d’une experience pertinente dans le domaine du management. Vous vous distinguez par un sens poussé de la réflexion analytique et conceptuelle. Vous êtes capable de développer une vision et de donner forme à une politique. D’un naturel très communicatif, vous avez un bon pouvoir de persuasion.
Travailler dans l’équipe Procurement
Le département ‘Procurement’ est responsable de la politique d’achat centralisée, du processus P2P, de la rédaction des procédures d’achat et du soutien à leur mise en œuvre. Le processus « Procure to Pay » (P2P) comprend la détermination de nos besoins, la sélection des fournisseurs et des produits, la conclusion et la gestion des contrats, la commande et la réception des biens et des services et le suivi des fournisseurs. L’étape finale du processus P2P est l’enregistrement des factures d’achat et leur paiement, qui relève des collègues des finances, les comptes créditeurs. Il est formé d’une équipe avec le Procurement Advisor supervisé par le Procurement Manager. La connaissance du néerlandais et/ou du français est généralement fortement recommandé.
Qui cherchons-nous ?
Le Talent recherché pour le département Procurement chez Armonea nécessite un professionnel organisé et compétent, capable de gérer efficacement le processus d’achat centralisé et le processus P2P. Des compétences en communication, en négociation et une attention aux détails sont essentielles, avec une expérience préalable dans le domaine des achats ou de la gestion des approvisionnements.
Travailler dans l’équipe ICT.
Le département ICT, situé au siège à Malines, gère les technologies de l’information soutenant les activités stratégiques et opérationnelles d’Armonea. Son impact sur l’ensemble de l’organisation permet d’optimiser les processus. Il comprend la Business Intelligence team, convertissant les données en informations utiles pour la prise de décision, et l’équipe d’ingénieurie en informatique qui soutient le siège et nos maisons dans les systèmes et les outils et les différents responsables de projects IT, dirigée par le CSO membre du comité exécutif.
Qui cherchons-nous ?
- Chaque fonction au sein des départements BI et ICT exige un bagage et/ou une expertise ICT spécifique.
- Le diplôme de bachelier est le minimum requis pour toutes les fonctions. Les aptitudes analytiques figurent également parmi les compétences requises pour les fonctions ICT.
- La connaissance du néerlandais et du français est généralement fortement recommandé.
Pourquoi travailler chez Armonea ?
Tout comme nous demandons à nos Mentors et à leurs proches leur avis sur notre fonctionnement, nous demandons également tous les trois mois l’avis de nos Talents ou collaborateurs.
Jobs à pourvoir
Dans nos maisons de repos
Au siège social (Malines)
Dans notre pharmacie
Vous cherchez autre chose?
UTILISEZ NOTRE BARRE DE RECHERCHE