HR Legal Officer - 38 uur

Head Quarters, Mechelen

Heb je zin in een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring met Human Resources en specifiek met arbeidsrecht? Dan ben jij misschien de geknipte kandidaat om de dagelijkse HR-realiteit in goede banen te leiden in de functie van HR Legal Advisor voor enkele aankomende projecten.

Je job

Als HR Legal Advisor werk je samen met de HR Legal Manager en sta je mee in   voor de organisatie van en realisatie binnen een drietal deeldomeinen van HR, alle gelinkt aan sociaal-juridische vragen en problematieken :  nl. het sociaal overleg ( support bij ondernemingsraden en/of syndicale vergaderingen of thema’s ), advies en ondersteuning van de HR Business Partners voor sociaal-juridische dossiers vanuit onze woonzorgcentra, en tenslotte opvolgen en in orde houden van de sociaal-juridische basis van de comp&ben- en algemene HR-politiek .

Binnen deze drie deeldomeinen staan er volgende projecten op stapel, waarbij je volop betrokken zal worden: de organisatie van de aankomende sociale verkiezingen; ondersteuning binnen het IFIC project ( nieuwe functie-classificatie en bijhorende loonschalen binnen de zorgsector); uitrol en bespreking van updates van arbeidsreglementen, en het beheer van de templates van HR-documenten.

Je rapporteert aan de HR Legal Mana

...
Lees verder
Je profiel
  • Je hebt een juridische opleiding, liefst op master-niveau, of bachelor met relevante expertise in boven beschreven taken;
  • Je hebt een eerste relevante HR-jaar ervaring (min. 2 à 3 jaar) in één of meerdere (technische) HR-domeinen. Bewezen praktische kennis van arbeidsrecht is een must, en payroll-ervaring is meegenomen. Ervaring in het proces van sociaal overleg en in de organisatie  van de sociale verkiezingen is zeker  een troef.
  • Je bent in staat om inhouden van een brede scope te begrijpen en te verwerken in overzichtelijke documenten en/of presentaties.
  • Je bent een vlotte communicator en in staat om technische inhouden duidelijk en praktisch te verwoorden, en verder ook snel relationeel vertrouwen op te bouwen en aldus in overleg te treden.
  • Je bent voldoende tweetalig (Nederlands en Frans), zeker gesproken.
  • Je weet business sense en pragmatisch handele
...
Lees verder
Wij bieden jou
  • Een uitdagende job in een toekomstgerichte sector
  • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen
  • Verdere ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
  • Een voltijdse functie


  • Functie
  • Human Resources
  • Uurrooster
  • Voltijds
  • Type contract
  • Contract onbepaalde tijd
  • Referentie
    HQ00201
Info?