• Een contract van onbepaalde duur waarbij de uren onderling te bespreken zijn (minimale tewerkstelling 30,4u/week tot voltijdse tewerkstelling).
• Verloning volgens de geldende IFIC-voorwaarden met overname anciënniteit
• Fietsvergoeding of vergoeding woon-werkverkeer - terugbetaling sociaal abonnement • Maaltijdcheques van 5,50 euro na 6 maanden in dienst
• Eindejaars- en attractiviteitspremie
• We hechten heel veel belang aan open en transparante communicatie.
• 2 extra betaalde CAO-dagen naast de 10 wettelijke feestdagen en 20 wettelijke verlofdagen.
• Aanvullend verlof in functie van leeftijd (1 dag per maand vanaf 45 jaar, 2 dagen per maand vanaf 50 jaar en 3 dagen per maand vanaf 55 jaar).
• Extra veel voordelen en kortingen bij verschillende bedrijven door Workbenefits @ armonea
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Mogelijkheden om maaltijden te bestellen aan zeer gunstige tarieven en ook de mogelijkheid om maaltijden voor het gezin mee te nemen naar huis., ...
• Een contract van onbepaalde duur waarbij de uren onderling te bespreken zijn (minimale tewerkstelling 30,4u/week tot voltijdse tewerkstelling).
• Verloning volgens de geldende IFIC-voorwaarden met overname anciënniteit
• Fietsvergoeding of vergoeding woon-werkverkeer - terugbetaling sociaal abonnement • Maaltijdcheques van 5,50 euro na 6 maanden in dienst
• Eindejaars- en attractiviteitspremie
• We hechten heel veel belang aan open en transparante communicatie.
• 2 extra betaalde CAO-dagen naast de 10 wettelijke feestdagen en 20 wettelijke verlofdagen.
• Aanvullend verlof in functie van leeftijd (1 dag per maand vanaf 45 jaar, 2 dagen per maand vanaf 50 jaar en 3 dagen per maand vanaf 55 jaar).
• Extra veel voordelen en kortingen bij verschillende bedrijven door Workbenefits @ armonea
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Mogelijkheden om maaltijden te bestellen aan zeer gunstige tarieven en ook de mogelijkheid om maaltijden voor het gezin mee te nemen naar huis.
Lees verder
Lees minder